Wachstumspartner für KMU-Betriebe
Stoppen Sie die zwei teuersten Kostenfallen in Ihrem Betrieb: Fehlendes Personal und unprofitables Hamsterrad.
Sie verlieren Geld durch leere Stühle – und noch mehr durch die falschen Aufträge. Beenden Sie das ‚Hoffnungs-Marketing‘. Wir installieren validierte Prozesse für Mitarbeitergewinnung und Vertrieb, die TÜV-zertifiziert sind und ohne leere Agentur-Versprechen auskommen.
Schluss mit dem Zufalls-Prinzip.
Ersetzen Sie „Hoffnungs-Marketing“ durch validierte Prozesse. Wir machen Ihren Erfolg reproduzierbar – egal ob bei der Mitarbeitersuche oder der Auftragsgewinnung.
TÜV-zertifizierte Expertise.
Wir raten nicht, wir wissen. Unsere Strategien basieren auf zertifizierter Verkaufspsychologie und Prozess-Architektur. Keine „Bunte-Bilder-Agentur“, sondern Handwerk mit Substanz.
Wachstum statt Leergeld.
Falsche Mitarbeiter und schlechte Aufträge kosten Sie jedes Jahr fünfstellige Summen. Wir stoppen diese Geldverbrennung und sorgen für Wachstum, das in der BWA sichtbar ist.
Keine Theorie. Echte Handwerks-DNA.
Warum wir die Sprache von Handwerk & Mittelstand sprechen.
Viele Agenturen kennen Ihren Betrieb nur aus dem Lehrbuch. Wir kennen ihn von innen. Wir sind in Handwerksfamilien groß geworden – zwischen Spänen, Baustellen und dem täglichen Kampf um gute Mitarbeiter.
"Mein Vater ist Dachdeckermeister. Ich weiß, was es heißt, wenn Fachkräfte fehlen oder man Geld wechselt"
Wir sind angetreten, um das "Hoffnungs-Marketing" zu beenden. Mit validierten Prozessen statt leerer Versprechen.
Wir wissen, dass der Markt kein "Pizza-Lieferdienst" ist und dass Sie keine bunten Bilder brauchen, sondern Werkzeuge, die funktionieren.
Ihr Alltag entscheidet sich auf dem Sperrbildschirm.
Kennen Sie den Unterschied zwischen "Selbst & Ständig" und einem echten Unternehmen?
Ihr Alltag auf dem Sperrbildschirm:
Links: 18:42 Uhr. Der Vorarbeiter meldet sich, ein Monteur ist krank, der Kunde sagt ab ("Zu teuer") und zuhause wartet das kalte Essen.
Rechts: 15:00 Uhr. Ein unterschriebener Arbeitsvertrag, der Auftrag ist mit Marge bestätigt und Sie machen pünktlich Feierabend, können Ihre Tochter vom Kindergarten abholen.
Welches Handy wollen Sie in der Tasche haben?
Zwei Systeme. Ein Ziel: Ihr Wachstum.
Wir lösen die beiden größten Engpässe im Mittelstand: Fehlendes Personal und unplanbarer Umsatz. Nicht mit Glück, sondern mit Prozess-Architektur.
Wir passen nicht zu jedem.
Aber vielleicht genau zu Ihnen.
System statt Zufall. Für Betriebe, die mehr wollen als nur "über die Runden kommen".
Wir sind Ihr Wachstumspartner, wenn...
Die Branche passt:
Sie führen einen Betrieb in Handwerk, Industrie oder techn. Mittelstand (5–80 MA).
Sie Prozesse wollen:
Sie Prozesse wollen: Sie haben verstanden, dass "Feuerwehr-Modus" keine Dauerlösung ist und suchen echte Planbarkeit.
Werte zählen:
Sie sehen Mitarbeiter als Menschen, nicht als "Nummern", und wollen langfristig binden.
Sie bereit sind:
Sie wollen nicht "billig testen", sondern in ein System investieren, das Ihnen langfristig gehört.
Keine Zusammenarbeit, wenn...
Falsches Geschäftsmodell:
Sie sind im E-Commerce, Dropshipping, Coaching-Business oder Einzelkämpfer ohne Team.
Agentur-Hopping:
Sie suchen den nächsten "Guru", der Ihre Probleme mit einem "Geheim-Trick" über Nacht löst.
Pizza-Bestellung:
Sie erwarten "Mitarbeiter auf Knopfdruck" (wie bei Lieferando), ohne an Ihrer Arbeitgeber-Attraktivität zu arbeiten.
Beratungsresistent:
"Das haben wir schon immer so gemacht" ist Ihr Leitsatz.
Auf diese 3 Branchen sind wir ganz besonders spezialisiert:
Keine "Agentur-Kids".
Wir sind Unternehmer.
Wir verstecken uns nicht hinter einer Hotline. Wir stehen mit unserem Namen für Ihr Ergebnis.
Andreas Schmitz (Unternehmer seit 2005) Aufgewachsen zwischen Dieselgeruch und Paletten in der elterlichen Spedition. Er kennt die schlaflosen Nächte, wenn der Umsatz stockt oder Personal fehlt, aus eigener Erfahrung.
Er sorgt dafür, dass unsere Strategien in der Praxis funktionieren – hemdsärmelig, direkt und betriebswirtschaftlich sauber.
Marleen Schmitz (TÜV-zertifizierte Expertin) Tochter eines Dachdeckermeisters. Sie weiß, dass Mitarbeitergewinnung und Verkauf heute kein Zufall mehr sind, sondern psychologische Logik.
Sie übersetzt die "Härte" des Handwerks in Systeme, die Bewerber und Kunden im Kopf überzeugen.
TÜV-zertifizierte Qualität:
Wissenschaft statt Wünschelrute.
Wissenschaft statt Wünschelrute.
Marleen Schmitz ist Deutschlands erste TÜV-zertifizierte Expertin für Verkaufspsychologie. Während andere raten, setzen wir auf validierte Methoden. Das gibt Ihnen die Sicherheit, dass Ihre Recruiting-Prozesse nicht auf Zufall, sondern auf Substanz basieren.
Zertifizierte Expertise
Geprüfte Qualität. Schwarz auf Weiß.
Wissenschaftlich fundiert
Keine Experimente
in Ihrem Betrieb.
Was die Projektpartner über
Marleen & Andreas sagen
Ehrliche Stimmen aus Handwerk und Industrie – von Betrieben, die ihr Recruiting neu aufgestellt und passende Mitarbeiter gewonnen haben.
Bewertung
Ich wollte eigentlich absagen. Aber sie blieben dran und sagten: ‚Wir wissen, dass es sich für euch lohnen wird.‘ - Heute haben wir über 30 neue Mitarbeiter, von Facharbeitern bis zur Leitung Buchhaltung.
Oliver Majowski
Geschäftsführender Gesellschafer der 2M Gruppe
Kundengeschichten
"Würde es auf jeden Fall empfehlen"
Kundengeschichten
"Top Preis-Leistung"
Bewertung
„Wir kamen bisher über klassische Weg. Vom ersten Kontakt an lief alles hervorragend: schneller, direkter Austausch, individuelle Betreuung und endlich moderne Wege, die wirklich funktionieren.“
Harald Kretschmann
Geschäftsführer der Julius Gaiser GmbH
Bewertung
„Wir haben zwei Jahre ohne Erfolg gesucht – nicht eine Bewerbung. Durch die Zusammenarbeit hatten wir in nur acht Wochen zehn Bewerber und zwei perfekte neue Mitarbeiter."
Dirk Hartmann
Geschäftsführer Sanitär- & Heizungsbau Dirk Hartmann
Customer stories
"Vorher sehr traditioneller Weg, jetzt endlich moderner"
Hören Sie auf, das Wachstum Ihres Betriebes zu würfeln.
Die meisten Betriebe werden nicht geführt, sie "passieren" einfach. Man hofft auf gute Bewerber, hofft auf lukrative Aufträge und hofft, dass am Ende Geld übrig bleibt.
Fragen, die uns Unternehmer oft stellen.
Funktioniert Ihr System auch für mein spezielles Handwerk / meine Industrie-Nische?
Ja. Wir arbeiten seit 8 Jahren mit Betrieben aus SHK, Elektro, Bau, Holz, Metall und spezialisierter Industrie. Die psychologischen Prinzipien der Mitarbeitergewinnung und des B2B-Vertriebs sind universell – wir passen nur die "Sprache" an Ihre Nische an.
Mein Betrieb ist klein (unter 10 Mann). Lohnt sich das?
Absolut. Gerade kleine Betriebe leiden am meisten, wenn der Chef alles selbst machen muss ("Selbst & Ständig"). Unsere Systeme sind darauf ausgelegt, Sie aus dem Tagesgeschäft zu befreien, damit Sie gesund wachsen können – egal ob Sie 5 oder 50 Mitarbeiter haben.
Habe ich überhaupt Zeit für die Umsetzung?
Das ist der ganze Punkt unserer Arbeit. Wir liefern Ihnen "Done-for-You" Prozesse. Wir brauchen Sie nur für die strategischen Weichenstellungen. Die operative "Fleißarbeit" (Texte, Technik, Kampagnen) übernehmen unsere Systeme. Ziel ist es, Ihnen Zeit zu schenken, nicht zu nehmen.
Bin ich dann ewig an Verträge gebunden?
Nein. Wir sind keine Mobilfunk-Anbieter. Wir arbeiten erfolgsorientiert. Unser Ziel ist es, Ihnen ein System zu bauen, das Ihnen gehört und Sie unabhängig macht – auch von uns.
Warum sollte ich nicht einfach eine klassische Agentur beauftragen?
Weil Agenturen oft nur "bunte Bilder" liefern, aber keine betriebswirtschaftliche Substanz. Wir kommen aus der Praxis (Handwerks-DNA) und liefern Ihnen keine Likes, sondern Einstellungen und Umsatz. Wir sind Unternehmensberater mit Umsetzungs-Power, keine Grafikdesigner.
Schluss mit
Hoffnungs-Marketing!
Sichern Sie sich Ihre kostenfreie Prozess-Analyse.
Im persönlichen Gespräch schauen wir uns Ihre aktuelle Ausgangslage an. Wir prüfen, ob unsere Systeme für Ihre Ziele (Mitarbeitergewinnung oder Umsatzsteigerung) funktionieren. Kein Verkaufsdruck, sondern eine ehrliche Einschätzung Ihres Potenzials.
Andreas Schmitz
Co-Founder der SBC GmbH
TÜV‒zertifizierte Fachkenntnis für mehr Sicherheit, Klarheit und Verlässlichkeit im Alltag mittelständischer Betriebe.
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